Umetne konflikte elita namerno vnaša v družbo

2024 Avtor: Seth Attwood | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-16 16:16

Če želite uničiti državo tudi z izobraženimi državljani, vam ni treba streljati ali bombardirati. Niti ni treba biti v sovraštvu. Lahko ste prijatelji in uničite na primer baltske države, nekdanje sovjetske republike ali rusko zaledje. Še 25-30 let samostojnosti in od mnogih ne bo ostalo skoraj nič.

Najboljši način je graditi konflikte med prebivalstvom. To se je začelo uporabljati že v času Aristotela. Sprva je bilo vgrajevanje konfliktov namenjeno vazalom, da bi se izognili zarotam. Toda rezultat je presegel vsa pričakovanja, ki so bila razširjena na vse ljudi. Temu pravim aristotelovski socialni inženiring.

Brez razumevanja, kaj so vgrajeni konflikti, kot glavni instrument vplivanja na množice, je težko razumeti, kaj se dogaja v kateri koli državi ali svetu.

Z ustvarjanjem notranjih težav za osebo se samodejno blokira rešitev zunanjih. Psihologi že dolgo opazijo, da zunanji problemi v primerjavi z notranjimi niso nič. Če ima človek v sebi dogovor in umirjenost, potem zunanji problemi niso pomembni. Vgrajevanje konfliktov je ravno namenjeno temu, da človek prenaša lastne možgane, namesto da bi živel in se veselil.

Vgrajevanje konfliktov paralizira voljo in potencial

Ste videli ljudi, ki že leta niso mogli nekaj spremeniti v svojem življenju in še naprej vlečejo iste "gajde" in se nenehno pritožujejo nad življenjem, da je vse in vsi slabi?

Spletke v službi, prepiri s sosedi, alkoholizem, lenoba, sabotaža, nesramnost, nesramnost, nizka produktivnost, kraje, škandali v družini, izdaja, ločitev, ki dosežejo do 60% (in na nekaterih področjih do 80%) in veliko, veliko več je posledica namenskega vgrajevanja konfliktov v družbo. Ja, ja – nezvestoba in ločitev tudi.

Ne, to ni teorija zarote ali moja pristranskost. In ne iskati krivcev z begom pred odgovornostjo za svoje življenje - to je resničnost! In ni treba povedati - sami idioti in vi lahko rešite kakršne koli težave, priložnosti je dovolj.

Vpliv na mase daje zajamčen učinek z natančnostjo v odstotkih. 95 % ljudi je naravno vodenih in če za prvih 5 % ni poskrbljeno, njihovo življenje postane nočna mora.

Človek se rodi kot bela rjuha - iz njega bo zraslo tisto, kar nanj "napišejo" starši in družba. Če je oseba fizično zrela in se lahko razmnožuje, to še ne pomeni, da je (a) duševno odrasel in je lahko odgovoren. Takim ljudem je zaman reči – »saj si bedak« ali »bodi pametnejši« – kot bi jim pljunil v obraz – no, nimajo dovolj spretnosti za preživetje v družbi.

Spomnim se, da je umrl en prijatelj mojega dedka, ki je živel 75–80 let. In njegova žena je šla k sosedom na klop - »Oh, babanka, kako me je mučil! Kako me je mučil … . Z neprikritim veseljem od »osvoboditve«. Je to vse, kar ostane po 50+ letih zakona? Se pravi, toliko let je živela z njim, a ni bilo nič dobrega? Zakaj potem živel z njim?

Berite psihologe – porabijo vsak po pol knjige, da razlagajo in prepričajo bralce, da lahko tudi v takih okoliščinah živiš in uživaš v življenju. Toda knjige za usposabljanje bere le 5 % najbolj naprednih v družbi. Kaj reči o ostalem?

Za tiste, ki niso pripravljeni na življenje, se depresija začne pri 18 letih

Ob prvem srečanju z realnostjo. Življenje z nikomer ne slovesno in uči "obraz na asfaltu". Do starosti 26-28 let nekateri ljudje začnejo izgorevati in celo umirati, kot slavni Klub 27.

Pri 30 letih se začne mučno zorenje. Do 40. leta se pojavi nekaj življenjskih izkušenj, vendar ni moči, ni zdravja in mnogi so že pogoreli. To bi bile izkušnje sedanjih 40-letnikov do 18. leta?

Ne reci, da nisi hotel!

Poznam eno takšno osebo - pri 24 letih je bil že milijonar. V slepem kraljestvu je enooki kralj. V življenju sem videla zelo malo primernih moških, mlajših od 30 let – zdravih, srečnih, uspešnih, v življenju veselih. Skoraj vedno so bili elitni otroci. Sin ministra, akademika ali slavnega zdravnika, vnuk nekdanjega župana mesta.

Ali sistem teh stvari ne razume? Razume, a elita noče.

Učenje poteka od starša do otroka. Elita – ja, znajo vzgajati otroke in jih vzgajati tiho, doma. In ostalo, je nekdo učil vzgajati otroke? So se sami učili? Ne! Tako posnemajo svoje "ščurke" v smislu, da se vgrajeni konflikti prenašajo na njihove otroke.

Vgradnja konfliktov znatno zmanjša produktivnost dela

Tudi sankcij ni treba uvesti. Ljudje z vgrajenimi konflikti so zapleteni, ne znajo se razumeti z drugimi in delati v timu. In ni pomembno, kakšni strokovnjaki so na svojem področju! Videl sem podjetja, ki imajo superprofesionalce na svojih strojih in v pisarni.

Toda splošna produktivnost podjetja je na ravni 20-30%. Zakaj se to dogaja? Ja, saj vsak od teh strokovnjakov na svoji kvadraturi zgradi iz sebe kralja in boga, ostalim pa ni mar - delajo, kot jim je bolj priročno. Kot rezultat, medtem ko eden obdeluje del ali naročilo, ostali čakajo, da ti isti deli nadaljujejo z nadaljnjo obdelavo.

Zato moramo pojasniti, da ni treba zaposlovati sodelavcev, katerih osebnostne lastnosti in sposobnost za delo v timu so ocenjeni pod 8 točk od 10. Njihova strokovnost ni pomembna – iščite druge, čeprav brez strokovnosti, ampak imeti osebnost 8+.

Lažje je naučiti delati iz nič, kot pa prevzgojiti. Izobraževanje - traja leta - prevzgoja je bodisi desetletja ali celo nemogoča.

Zakaj šola vzgaja takšne ljudi?

Seveda je bonitetna lestvica za vse menedžerje različna. Ocena 3 v enem podjetju lahko pomeni 8 v drugem. Toda v vsakem primeru bo nekaj% ljudi - nesposobnih za delo - lumpen. Skrb zanje je velik balast za državni proračun.

V Evropi je brezposelnost lumpen dosegla 5–8 %, tudi v najboljših časih v letih 2005–2008. Ali ne bi bilo lažje vzgajati in vzgajati takoj na normalen način? Elite razmišljajo drugače.

Zato so zahodne države odprle svoje trge dela za državljane vzhodne Evrope. Lumpeni ne zmorejo niti preprostega nizkokvalificiranega dela.

Nesramnost in nesramnost - se spremeni v normo

Pokažite umirjenost - velja za manifestacijo šibkosti. Popuščanje je pod vašim dostojanstvom. Medsebojni dobitki so izključeni. Biti moraš le na vrhu, samo zajebati, iztisniti, preriniti, se uveljaviti ali celo vreči – ne pa v obojestransko korist.

Potrebujemo zaupanje drug v drugega, da lahko posojamo, dajemo izdelke za prodajo. In če ga ni, potem je sodelovanje le po predplačilu. Učinkovitost takšnega trgovanja je večkrat nižja. Namesto razmišljanja o tem, kako razviti podjetje, so podjetniki prisiljeni razmišljati o tem, kako jih ne bi vrgli.

In kako začeti partnerstvo? Če ne veš, kako boš pobegnil z ljudmi, potem ti ni treba nič začeti z njimi.

Vgrajevanje konfliktov med zaposlenimi v podjetju

V zahodnih tečajih o upravljanju osebja v poslovanju pojasnjujejo, da je treba med zaposlenimi vgraditi konflikte, sicer bodo porušili šefe. Če so zaposleni prijatelji, potem so strogo proti šefu in so zato enotni. Če so med seboj v sovraštvu, potem je šef njihov rešitelj.

Nekateri vodje to jemljejo dobesedno in gradijo spletke, podpirajo trače, obtožbe, posledično se delo v takem podjetju spremeni v nočno moro. Toda glavno je, da je to odličen način za prekomerno izkoriščanje ljudi: da jih naredite, da orjejo dvakrat več za 2-krat manjšo plačo.

Produktivnost takšnih podjetij je zaradi neučinkovitega upravljanja precej nizka. Če delaš v enem - teci, dokler si živ! Če nimate kam teči, poiščite pomoč strokovnjaka. Na spletnih mestih za iskanje zaposlitve se ta podjetja imenujejo sokovniki.

Obstajajo pa tudi drugi načini za uvedbo konflikta: konkurenca. Vendar pa je to umetnost! Pravilno zgrajena konkurenca v ekipi - dvigne podjetje v nebo iz nič.

In konflikt lahko narediš tudi zunanjega – torej boj za mesto na soncu, s tekmeci, s krizo, s pomanjkanjem sredstev, a nikoli ne veš s čim? V 90. letih je tako zraslo veliko današnjih znanih podjetij. Ljudje so delali 24 ur na dan, prenočevali na tabornih posteljah - gradili svojo prihodnost.

Mnogi pa so bili nato vrženi, nekateri pa so imeli srečo - dobili so delež in postali milijonarji, TOP-menadžerji.

V Sovjetski zvezi so bili uvedeni tudi konflikti – socialistična tekmovanja. Tudi rezultat je bil neverjeten. Moje mnenje je, da če se človeštvo loti odpravljanja neke velike težave – na primer pomanjkanja hrane, vode, stanovanja, raka, najti brezplačno energijo – bo problem popolnoma odpravljen v največ 5-10 letih. Toda kdo bo to dovolil?

Vgrajevanje konfliktov se začne v šoli, prek učiteljev

Vgrajeni konflikti so virusne narave. Ljudje z notranjim izpahom širijo gnilobo po svoji okolici.

Če imate vprašanja o tem, zakaj so sodobni učitelji prisiljeni pisati kup nepotrebnih poročil, potem je to način, da jih močno razjezite. Ki MORAJO izsušiti otroke v šoli in moža doma. No, otroci bodo potem pustili staršem oditi. Tako odraščajo ljudje s šibkimi socialnimi veščinami.

Urad za potne liste, poliklinike, reševalna vozila, davčni, pravosodni sistem, izdaja dovoljenj, nadzor ali drugi oddelki, ki so preobremenjeni s potrebnim ali nepotrebnim delom, ki jih ljubijo humoristi - obstaja veliko načinov, kako ljudem vzeti možgane iz jasnega.

Majhni dohodki znižujejo samopodobo pod temeljno ploščo in jo je kasneje zelo težko popraviti. Zato v nekaterih državah obstaja minimalna plača - tako da imajo ljudje od česa živeti.

Družina je bila dobra, a jih je pokvarilo stanovanjsko vprašanje - torej pomanjkanje denarja

Fursov daje primer: v ZDA, ko se pari z dohodki 120.000 $ na leto ločijo, tiho razdelijo dohodek. In če z dohodki, manjšimi od 80 tisoč dolarjev na leto - umor - si delijo dolgove.

Birokracija na nizki ravni je še en odličen način, da ljudem vzamete možgane in tako ustvarite konflikt.

Obstajajo tudi sofisticirani sadistični načini - begunci v Evropi ali kriminal v Ameriki. Prvič, sistem rodi vojsko kriminalcev. Nato druga vojska organov pregona, ki bi morala ujeti te zločince. Toda oba terorizirata prebivalstvo.

Rešitev, kako zmanjšati kriminal je že dolgo znana – izobraževati in izobraževati, zagotavljati delovna mesta. Ker je 75–80 % kriminalcev neizobraženih in slabo vzgojenih norcev, ki še vedno želijo jesti. Toda elite - te težave nočejo odpraviti - na tem dobro služijo.

Kot je naš rojak, ki je "tam" delal 20 let kot policist, trdil, da je problem kriminala mogoče rešiti v 1 dnevu, a si tega ne želijo.

Nekateri živijo zelo dobro izključno, ker drugi živijo zelo slabo!

Vgrajevanje konfliktov vodi v neenakost in bedo

Noum Chomsky v svojih intervjujih pogosto razpravlja o vgrajevanju konfliktov po Aristotelu – ali je Aristotel vedel, da konflikti med ljudmi povzročajo neenakost in trpljenje? Seveda je. A ne precenjujmo Aristotela – prej ali slej bi to metodo še nekdo izumil. Na Kitajskem, v Indiji - brez njega je vse enako.

Andrej Fursov trdi, da je elita v zadnjih 3 tisoč letih živela 80–85 let. In ljudje so živeli 35-40 let do začetka 20. stoletja. Ne pozabite, da se v Puškinu - "moja stara starka", starost ljudi, ki jih imenuje "stara" - začne pri 33–35 letih. Na Kitajskem, v Indiji, muslimanskih in afriških državah je večina prebivalstva do 40. leta starosti že videti kot stari ljudje ali celo umre.

Da, vgrajeni konflikti so glavni razlog, zakaj ljudje živijo tako malo. To je res tako uničujoče.

V svetovalnih podjetjih pogosto vidim, da so ekipe večinoma ženske. Ali pa so vodje večinoma ženske. Spomnite se v Tsoi - Le malo jih je ostalo v svetlem spominu, v treznem umu in s trdno roko v vrstah.

Velik odstotek moških ne prenese 40. leta starosti »v blagoslovljeni spomin, a s trdno roko«. Večina izgoreva in se postopoma umika iz družbenega življenja. Nekdo se napije, nekdo preklopi na ribolov ali kavč športe s pivasikom ali enostavnejšo službo in ne da ga vleče.

Moškim in ženskam so predstavljeni različni konflikti

In to je razloženo z dejstvom, da so ženske morale roditi otroke že od zgodnjega otroštva (kot zdaj med muslimani) in so umrle pri porodu po 10-16 otrocih ali preprosto zaradi težkega življenja. To pomeni, da ni bilo posebne potrebe po namenskem uničevanju žensk - same so umirale. In moški še vedno gnijo zaradi izkrivljenega vrednostnega sistema, ki ga vsiljujejo družbi.

Zahvaljujoč socializmu so bili ti procesi ustavljeni - in izkazalo se je, da je ženska spet v 45 jagodah. (Vendar poteka obratni proces, o katerem je bil že zdavnaj posnet film "Killing us softly")

Toda elite si zdaj močno prizadevajo, da bi stanje vrnili v 19. stoletje, vendar brez plodnosti. Da ljudje umrejo - pri 35-40. Tako kot revni v mnogih državah.

Zakaj se to dogaja?

Banalno varčevanje pri pokojninah in socialni varnosti. Ustavitev družbenih dvigov, zmanjšanje konkurence med elito in ljudmi. Da bi lahko maksimalno izkoristili prebivalstvo. Da vas ne bi motila skrb za starše, ki bi morali biti že mrtvi, ko človek dopolni 15-25 let.

No, in kar je najpomembneje, naj bo bolje, da ljudje umrejo, potem ko so preživeli polovico svojega življenja, brez ne moči ne volje, da bi spremenili ustaljeni red oblastnikov. Kot je dejal Žirinovski v Dumi - Ni potrebe po dvigu izobraževanja, sicer bodo (ljudje) zamenjali oblast vsakih 10 let.

Vgrajevanje konfliktov - klasični "razdeli in vladaj" - delni genocid nad prebivalstvom

Vnašanje konfliktov je pravzaprav informacijska vojna proti lastnemu ljudstvu. In glede na rezultate - to je delni genocid - ne ubijejo popolnoma, ampak dajo le polovico življenja za življenje. In tako je bilo zadnjih 2300 let. In če imate vprašanja, zakaj toliko ljudi živi pod pragom revščine, že poznate odgovor.

Zdaj je glavna pozornost namenjena informacijski vojni med Rusijo in Zahodom. Toda, kot vidite, je po rezultatih to manjša vojna. Konflikt med Rusijo in Zahodom bo verjetno rešen v naslednjih 5-7 letih. Toda kaj se bo zgodilo s socialnim aristotelovskim inženiringom proti njegovim ljudem - ne vem.

Izstopiti iz pasti notranjih konfliktov je zelo, zelo težko. Knjige, ki dajejo takšno priložnost, so zelo, zelo redke - 2-3 za sto let. In so jih redno umikali in umikali iz množičnega obtoka. In če ga ni mogoče umakniti, so močno diskreditirani. Poznam par takih primerov.

Izobraževanje je zasnovano tako, da vzgaja niti potrošnike, ampak sužnje

Sedanje izobraževanje v vseh državah pripravlja le na delo in komajda pripravlja na življenje. Narava je urejena tako, da je gonilna sila v naravi konflikt. Kot citira Putin - "Zato je ščuka v ribniku, da ne spi kari." Tako deluje narava.

Šola se je preprosto dolžna pripraviti na življenje. Na primer, poučevanje, kako se razumeti z drugimi ljudmi. V mojem času so rekli: ni možganov - gre na Ped, v smislu pedagoškega inštituta. Kako s takšnim odnosom do učiteljev in usposabljanja vzgojiti dostojno zamenjavo? Poučevanje je težko in zahtevno delo.

Obiti ovire zavesti, da si material zapomni in doseže podzavest. Razvijajte življenjske veščine, ustvarite prave navade, gojite pravo samozavest, da bo hrepenenje po učenju vse življenje. Da bi lahko sklepali iz napak in kompetentno doživljali zavrnitve. Ja, še veliko stvari lahko naštejem.

Otroke je treba skrbeti in negovati, jih desetletja vzgajati kot krhko bitje, da se z nesramnim pristopom ali besedo ne zlomijo. Socializacija je zlom človekove narave in je tudi v šoli vedno boleča – potrebna so znanja, veščine, pogoji. In kje so? In če se moraš pri 25-40 letih ponovno naučiti in spremeniti svoje navade, je to zlom.

Na družinsko življenje se je treba pripraviti - moški in ženske so si navsezadnje različni - treba je naučiti, kako se pravilno sporazumevati in razumeti drug z drugim. Naučite vas, kako izbrati pravi par zase.

Kako najti službo, kako graditi kariero, kako premagati neuspehe, kako izbrati poklic, kako izbrati pravi inštitut, vendar je banalno, kako se obnašati v družbi, urejenost, čistoča, spodobnost, vljudnost, kako se bodite prijatelji, kako prenesti ločitev, izgubo, bolezen - če tega ne učijo v šoli? št.

Na žalost in ne bo v naslednjih desetletjih. Namerno neukrepanje je osnova za vpletanje konfliktov.

Če želite vi in vaši otroci živeti do 80–85 let, bi morali sami poskrbeti za to in odpraviti svoje »ščurke« iz glave. Samo ne povejte vam, da jih nimate – naj vas ne zavede. Vsak jih ima, nekdo več, nekdo manj.

Nacionalizem vedno pomeni vojno

Brez razumevanja načela vgradnje konfliktov, kot glavnega orodja v teoriji moči, je nemogoče razumeti, kaj se dogaja v mednarodnem prostoru. ZSSR je bila uničena z, bog odpusti, »vzponom nacionalne zavesti«.

Vgrajeni medetnični konflikti. Ali so mladi reformatorji – reformatorji vedeli, da bo to vodilo vsaj v propad države, potencialno pa tudi v vojno? Ali so Porošenko, Jelcin in Gorbačov vedeli? Seveda so vedeli. Ampak to je že drugi članek.