Kako so se spremenili delovni pogoji: težko delo otrok in 20 ur v rudnikih

2024 Avtor: Seth Attwood | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-16 16:16

Leta 1741 je bil v Ruskem cesarstvu izdan odlok, ki je delovni dan v tovarnah omejil na 15 ur. Se pravi, pred tem je bil delovni dan še daljši, do te mere, da je človek dobil manj kot pet ur spanja.

Slika na začetku - Otroci rudarji v Alabami, ZDA. Konec 19. stoletja

Predlagamo, da se spomnimo časov, ko so majhni otroci delali v tovarnah v Evropi, ko je bilo celotno življenje revnega človeka skrčeno na trdo delo brez prostih dni, počitnic in bolniške odsotnosti. Samo po zaslugi delavskega gibanja in protestov lahko zdaj delamo v veliko udobnejših razmerah. Toda današnji dosežki so le faza na poti k normalnemu življenjskemu slogu.

Od delavnic do tovarn

V srednjem veku delovni dan ni bil posebej urejen in je bil v glavnem omejen na dnevne ure, saj ni bilo električne razsvetljave. Menijo, da so srednjeveški kmetje poleti delali približno devet ur na dan, pozimi pa veliko manj. Ob tem je cerkev prepovedala delo ob praznikih, ki jih je bilo več deset na leto, brez nedelj, delovni dan mestnih obrtnikov je bil precej daljši. Praviloma so poleti v mestnih delavnicah XVI stoletja delali 14-16 ur na dan. Pozimi se je delovni dan zmanjšal na 10-12 ur. Hkrati so delovodji delali toliko kot najeti delavci, pišeta v knjigi "Tečaj delovnega prava" A. Lushnikov in M. Lushnikov.

V 18. stoletju so se z industrijsko revolucijo pojavila strojna orodja. Vzdrževanje strojnega orodja v tovarni ni več zahtevalo takšnih veščin kot v srednjeveški manufakturi. Zato se je plača delavcev zmanjšala in začeli so delati, nasprotno, več. Izumljena je bila plinska razsvetljava in ljudje so začeli delati ponoči.

Ogromna vojska mestnih delavcev se je polnila na račun obubožanih obrtnikov in kmetov. Naselili so se v kleteh in omarah, najeli pograde in »kotličke«. Zgodilo se je, da sta si neznana moški in ženska delila eno posteljo, če je prvi delal ponoči, drugi pa podnevi.

»Živeti v mestu, izgubiti tradicionalno oporo zelenjavnega vrta, mleka, jajc, perutnine, delati v ogromnih prostorih, prenašati neprijeten nadzor gospodarjev, ubogati se, ne biti bolj svoboden v gibanju, vzemite trdno uveljavljen delovni čas - vse to bo v bližnji prihodnosti preizkušnja, - piše zgodovinar Fernand Braudel.

V 40. letih 19. stoletja so delavci v francoskih in britanskih tovarnah delali 14-15 ur, od tega je bilo pol ure dodeljenih trikrat na izmeno za počitek. Delo ob nedeljah se je razširilo.

Rekord trajanja je podrl 20-urni delovnik na prelomu iz 18. v 19. stoletje. Delavci so jedli in spali tik ob strojih.

Ker delo na stroju ni zahtevalo kvalifikacij, so ženske in otroci postopoma postali glavna delovna sila, ki so bili plačani celo manj kot odrasli moški. Zaradi poceni otroškega dela je bila do sredine 19. stoletja skoraj polovica delavcev v tovarnah v Angliji mlajša od 18 let.

Zgodilo se je, da so otroci začeli delati v rudnikih pri petih, šestih letih. Za otroke so bila določena posebna pravila, na primer prepovedano je bilo gledati skozi okno na delovno mesto in se igrati med kosilom. Ob nedeljah so bili otroci pogosto prisiljeni čistiti stroje.

Hiše za sužnje

Od 17. stoletja je bil takšen pojav, kot so delovne hiše, razširjen v Evropi in Rusiji. To so bile menda dobrodelne ustanove, kjer so berači lahko živeli in delali za denar.

Dejansko je bila delovna hiša bolj podobna zaporu, kamor so ljudi na silo pošiljali v skladu z zakoni, ki prepovedujejo beračenje in prostitucijo. V delovne hiše so lahko prišli fizično ali duševno bolni ljudje, otroci revnih, starejši. Včasih so družine na ta način odstranile dekleta, ki so zanosile zunaj zakona. Mati Oliverja Twista, junaka Dickensovega romana, je umrla prav v takšni delavnici.

V delovnih hišah so bili moški, ženske in otroci ločeni drug od drugega. Disciplina je bila kaznovana. Tako so na spletnem mestu workhouses.org.uk naštete kazni za delovno hišo v britanskem Dorsetu. Neka Sarah Rowe je bila zaradi hrupa in zlorabe 24 ur zaprta v kazenski celici na kruhu in vodi. Isaaca Halletta so poslali v zapor za dva meseca zaradi razbitega okna. Jamesa Parka prebičajo, ker je poskušal pobegniti.

Tipična delovna rutina je bila naslednja. Ob 6.00 - zbujanje, prozivka, molitev in zajtrk. Od 7.00 do 18.00 - delo z uro odmora za kosilo. Nato smo večerjali in šli spat ob 20.00. Med jedjo je bilo prepovedano govoriti.

Lahko si predstavljate, kaj so jedli sužnji v delavniških hišah. Tako Karl Marx v Capitalu citira recept za juho, ki jo je izumil Earl Rumford kot način za znižanje stroškov hrane za delavce: »5 funtov ječmena, 5 funtov koruze, 3 peni sleda, 1 peni soli, 1 peni soli. peni kisa, 2 penija popra in zelenja, za skupno 20, 75 penija, izpade juha za 64 ljudi. Dober tek.

Delovne hiše so se začele zapirati po več odmevnih škandalih. Tako so leta 1845 novinarji odkrili nečloveške pogoje za zadrževanje ljudi v delavni hiši angleškega Andovra. Delavci so tako trpeli zaradi lakote, da so jedli kosti psov in konj, ki so jih morali zmleti v gnojila.

Kmalu po škandalu Andover so postale znane grozote delavske hiše v Huddersfieldu, zlasti v lokalni ambulanti. Za bolnike tako rekoč ni bilo poskrbljeno, niti o osnovni higieni ni bilo govora - zgodilo se je, da je moral bolnik dolgo ležati v isti postelji s pokojnikom, saj trupla ni nihče vzel. Nove bolnike so položili v isto posteljo, kjer je že prej ležal pokojnik za tifusom, vendar dva meseca niso menjali perila.

Krvavi protesti

Stavke, protesti in sindikalno združevanje so bili naravni odzivi na neznosne delovne razmere.

V zgodnjih 1800-ih so se v Angliji pojavili Ludditi - uporniki, ki so napadali tovarne in uničevali stroje. Vodil jih je neki mitski kralj Ludd. Za vzrok brezposelnosti so menili, da so stroji. Na primer, pletilni stroj je proizvedel več nogavic in je bil veliko cenejši od izdelkov pletilja. Za zatiranje nemira je bila vržena vojska, Ludditi so bili usmrčeni ali izgnani v Avstralijo.

Množične demonstracije v osemurnem dnevu so potekale v mestih v ZDA in Kanadi 1. maja 1886. V Chicagu se je protest 40.000 ljudi končal s krvavim zatiranjem, v katerem je bilo ubitih šest delavcev. Na stotine delavcev je bilo odpuščenih.

V odgovor so se začeli novi množični protesti. Med eni od takih demonstracij je na trgu Haymarket v Chicagu provokator vrgel bombo na policijo in ti so odprli ogenj. Ta dan je umrlo več deset ljudi, še štiri delavce pa so obesili zaradi lažnih obtožb o organizaciji eksplozije. V spomin na tragične dogodke v Chicagu 1. maja praznujemo mednarodni dan delavske solidarnosti.

Pravilo treh osmih

V 17. stoletju je slavni pedagog Jan Komensky oblikoval pravilo »treh osmih« – osem ur za delo, osem za spanje in osem za kulturne dejavnosti. To pravilo je podprl nemški zdravnik Christoph Hufeland, ki je dokazal, da človek, da bi bil zdrav, ne sme delati več kot osem ur na dan z osmimi urami spanja.

Jan Komensky

Toda na kapitalističnem zahodu 18.-19. stoletja so vladala stališča klasične politične ekonomije Adama Smitha in Davida Ricarda. Veljalo je, da daljši kot je delovni dan, večji je dobiček, da naj bi državna ureditev delovnega dne spodkopavala konkurenčnost gospodarstva in je škodljiva za delavce same, saj omejuje možnost njihovega zaslužka.

Prvi zakoni za izboljšanje delovnih pogojev so obstajali le na papirju, nihče od lastnikov tovarn jih ni upošteval. Na primer, leta 1802 v Angliji je Peelov zakon otrokom prepovedal delo v tovarnah več kot 12 ur, pa tudi v nočni izmeni. Nato je bil za otroke, mlajše od 14 let, uveden 8-urni dan. V praksi so bila ta pravila prezrta – komisija je ugotovila, da so angleški otroci, stari od pet do devet let, še naprej delali pod zemljo 12-14 ur na dan.

Hkrati so bili samostojni podjetniki, nasprotno, celo pred zakoni. Leta 1799 je Anglež Robert Owen v svoji tekstilni tovarni v New Lanarku postavil socialni eksperiment. Uvedel je 10-urni delovnik, zgradil stanovanja za delavce, zvišal plače in jih še naprej izplačeval tudi, ko je tovarna začasno zaprta. In njegov posel je res cvetel. S tem je Owen želel pokazati, da dolžnost skrbi za prejemnike plače sovpada z interesi delodajalca.

Takšni reformatorji so bili Ernst Abbe, ki je leta 1888 v tovarnah Zeiss uvedel osemurni delovnik, 12 dni letnega dopusta in pokojnino. Poleg tega je veljalo pravilo, da je vsak zaposleni prejel delež dobička. Hkrati pa nobena plača, tudi sam Abbe, ni mogla preseči minimalne za več kot desetkrat.

Henry Ford je imel tudi osemurni delovnik. Njegove avtomobilske tovarne so imele najvišje plače v ZDA, in sicer 5 dolarjev na dan. Res je, te bonuse je kompenzirala stroga disciplina, ki je iztisnila vse sokove iz delavcev.

Prvi zakoni

Prvič je bil zakon o osemurnem delovnem dnevu in 48-urnem delovnem tednu za odrasle moške sprejet v Avstraliji leta 1856. Leta 1900 je bil delovni dan v ZDA, Veliki Britaniji, Franciji, Nemčiji povprečno 10 ur, v Ruskem cesarstvu - 11,5 ure.

Hkrati nihče ni prepovedal nadurnega dela. Predvidevalo se je le, da bodo za to doplačali. To pomeni, da so delavci še naprej veliko delali, vendar so se njihovi dohodki nekoliko povečali.

V Evropi je bila prva država, ki je zakonito skrajšala delovni dan na osem ur, Sovjetska Rusija. Delovni teden je bil še šest dni. Uveden je bil tudi dopust. Pod Stalinom je bilo le šest dni na leto. Šele leta 1970 se je plačani dopust povečal na tri tedne.

Dva prosta dneva - sobota in nedelja - sta se pojavila leta 1936 v Franciji, dve leti pozneje - v Združenih državah. V šestdesetih letih prejšnjega stoletja so zakoni začeli omejevati število nadur in znatno zvišati plačilo zanje.

V sodobnem svetu

Pravzaprav se pravilo treh osmic v sodobnem svetu ne drži. Južnokorejska zakonodaja na primer zahteva 40-urni delovni teden. Toda revija Forbes je nekoč opisala pravi režim 39-letnega občinskega uslužbenca Leeja.

Zbudi se ob 5.30, se za dve uri vozi v Seul, kjer dela od 8.30 do 21.00. Doma ima Lee čas za prhanje in spanje štiri ure. Prosti dan je samo nedelja. Njegov dopust je tri dni v letu.

V tem primeru govorimo o najbolj »pridni« državi na Forbesovi lestvici. A zamislimo si tipičen delovni dan za pisarniškega delavca v Sankt Peterburgu ali Moskvi. Zbudi se ob 7.00, se umije in zajtrkuje. Nato se odpelje v službo, kar mu vzame približno eno uro, saj se sodobna mesta širijo, razdalje povečujejo, jutranji zastoji pa vse bolj upočasnjujejo promet.

Do 9.00 pride delavec v pisarno. V njej ni osem ur, ampak devet, ker se ena ura porabi za kosilo. Zaradi neumne organizacije mestnega prostora nimajo vsi sreče, da bi odmor za kosilo preživeli v ležernem sprehajanju po parku s sladoledom v roki. Praviloma je kosilo v vrsti v najbližji kavarni, malica v pisarniški kuhinji ali sendvič, ki ga na hitro prežvečejo pred računalniškim monitorjem. In sprehod po mestni metropoli, polni parkiranih avtomobilov, postane nemogoč.

Ob 18.00 delavec zapusti pisarno in preživi eno uro v prometnih zastojih. Če noče žrtvovati običajnega 8-urnega spanca, ima od 19. ure dalje le štiri ure za večerjo in »kulturni čas«.

Nekatere države sveta se že oddaljujejo od te sheme. V Belgiji, na Norveškem, v Veliki Britaniji, Franciji, Avstriji, na Švedskem je delovni teden od 35 do 37 ur. Počitnice za Dance in Norvežane trajajo 35 dni.

Levičarski sociologi menijo, da bi moral biti delovni teden še krajši. Večina predlaga delo šest ur na dan. André Gorcet 25-urni delovni teden imenuje normalen. Strokovnjaki New Economic Foundation se zavzemajo za 21-urni teden. Američan Timothy Ferriss je izdal knjigo, v kateri pove, kako delati največ štiri ure na dan.

Anarhist Bob Black predlaga popolno ukinitev dela in kot primer navaja "delovnik" avstralskih staroselcev in afriških Bušmanov, ki porabijo le štiri ure na dan, da bi dobili hrano.