40-urni delovni teden izumljen za kult potrošništva

2024 Avtor: Seth Attwood | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-16 16:16

No, spet sem v svetu dela. Našel sem dobro plačano službo v inženirski industriji in življenje se po devetih mesecih potovanja končno vrača v normalno stanje.

Ker sem včasih vodil povsem drugačen življenjski slog, me je nenaden prehod na urnik od 21. do 17. ure nagnal k razmišljanju o stvareh, ki sem jih prej spregledal.

Od trenutka, ko so mi ponudili službo, sem postal opazno bolj nepreviden s svojim denarjem. Ne brezumno, ampak rahlo potratno. Na primer, spet kupujem drage kave.

Ne govorimo o velikih in ekstravagantnih nakupih. Govorim o majhni, naključni, nenadzorovani porabi za stvari, ki v mojem življenju niso tako pomembne.

Če pogledam nazaj, mislim, da sem to vedno počel, ko sem dobro služil. Toda devet mesecev sem potoval, plezal in vodil povsem drugačen življenjski slog, brez dohodka.

Predvidevam, da dodatne stroške narekuje moj občutek za lastno rast. Spet sem visoko plačan strokovnjak, kar me kvalificira za določeno stopnjo ekstravagance. Dobiš radoveden občutek lastnega vpliva, ko položiš nekaj dvajset dolarskih bankovcev, mimo kritičnega razmišljanja. Lepo je uporabiti moč dolarja, ko veste, da se bo poraba kmalu povrnila.

V tem, kar počnem, ni nič nenavadnega. Zdi se, da vsi ostali delajo enako. Pravkar sem se vrnil k svoji običajni potrošniški miselnosti, potem ko sem nekaj časa preživel stran od tega.

Eno najbolj neverjetnih odkritij, ki sem jih naredil med svojimi potovanji, je, da sem med potovanjem v tujino v enem mesecu (vključno z državami, ki so dražje od Kanade) porabil veliko manj kot takrat, ko sem bil doma in nenehno delal. Imel sem veliko več prostega časa, obiskal sem najlepše kraje na svetu, nenehno sem spoznaval nove ljudi, nič me ni skrbelo, imel sem se nepozabno in vse to me je stalo manj kot moje skromno življenje z urnikom od 9 do 17 eno najcenejših mest v Kanadi.

Zdi se, da sem za svoj denar dobil veliko več, ko sem potoval. Ampak zakaj?

FORMIRANJE KULTURE UPORABE NEPOTREBNEGA BLAGA/STORITEV

Tu na Zahodu so veliki podjetji namerno gojili življenjski slog, usmerjen v odpadke. Podjetja iz vseh panog so imela pomembno vlogo pri spodbujanju neumnega upravljanja denarja v družbi. Spodbujajo navado porabe denarja naključno ali po nepotrebnem.

V dokumentarnem filmu The Corporation je marketinška psihologinja razpravljala o eni od metod, ki jih je uporabila za povečanje prodaje. Njeno osebje je raziskalo, kako učinkovito otroško nagajanje poveča verjetnost, da bo starš kupil želeno igračo. Ugotovili so, da bi v trgovini ostalo od 20 do 40 odstotkov igrač, če otrok staršev ne bi mučil s kapricami. Prav tako ne bi prišlo do enega od štirih obiskov zabaviščnega parka. Rezultati študije so bili uporabljeni za neposredno prodajo izdelkov otrokom, s čimer so jih spodbujali, da starše prosijo za nakup.

Samo ta marketinška kampanja je povzročila, da so kupce v vrednosti milijonov dolarjev rešili z umetno ustvarjenim povpraševanjem.

"Stranke lahko manipulirate, da želijo - in zato kupujejo - vaše izdelke." Lucy Hughes, soustvarjalka filma The Nag Factor.

To je le en majhen primer nečesa, kar se dogaja že zelo dolgo. Velika podjetja zaslužijo milijone ne tako, da iskreno hvalijo prednosti svojih izdelkov, ampak z ustvarjanjem kulture sto milijonov ljudi, ki kupujejo veliko več, kot jih potrebujejo, in poskušajo z denarjem razbliniti nezadovoljstvo z življenjem.

Kupujemo stvari, da se razveselimo, da nismo nič slabši od drugih, da utelešimo svoje otroške zamisli o prihodnjem odraslem življenju, da svetu pokažemo svoj status in iz mnogih drugih psiholoških razlogov, ki nimajo zelo malo skupnega z dejansko uporabnostjo izdelka.. Koliko stvari imate v kleti ali garaži, ki jih lani niste uporabljali?

Pravi razlog za štirideset urni delovni teden

Da bi podprle tovrstno kulturo, so korporacije odpravile 40-urni delovni teden kot normo. V takih razmerah so delavci prisiljeni urejati življenje ob večerih in ob vikendih. To nas nalaga, da porabimo več za zabavo in udobje, saj je prostega časa malo.

Pred dnevi sem se vrnil v službo in že opazil, koliko koristnih stvari je izginilo iz mojega življenja: hoja, telovadba, branje, meditacija in dodatno pisanje.

Vse te dejavnosti imajo eno skupno stvar: so brezplačne ali poceni, vendar zahtevajo čas.

Nenadoma sem imel veliko več denarja in veliko manj časa. To pomeni, da sem se začel razvijati v tipičnega delovnega severnoameriškega, kar pred nekaj meseci ni bilo opaziti. Medtem ko sem bil v tujini, nisem imel tako pogostih misli o porabi, hodil sem po narodnem parku ali ure in ure prebiral knjigo na plaži. Zdaj pa takšne stvari ne pridejo v poštev, saj ob takem poklicu lahko izgubiš dragocen prost dan!

Zadnja stvar, ki jo želim početi, ko pridem domov, je telovadba. To je zadnja stvar, ki jo želim narediti po kosilu, pred spanjem ali takoj po prebujanju. In tako vsak delovnik.

Očitno obstaja preprosta rešitev za ta problem: delajte manj, da boste imeli več prostega časa. Prepričal sem se že, da lahko vodim izpolnjujoč življenjski slog z manjšimi dohodki, kot jih imam zdaj. Na žalost je v moji industriji in večini drugih to skoraj nemogoče. Ali delaš 40+ ur, ali pa sploh ne delaš. Moje stranke in izvajalci se držijo standardnih delovnih rutin, zato jih ne morem zahtevati, da me po 13. uri nič ne sprašujejo.

Osem urni delovnik se je razvil v 19. stoletju, med industrijsko revolucijo v Angliji. Pred tem so delavce v tovarni izkoriščali po 14-16 ur na dan.

Zahvaljujoč naprednim tehnologijam in metodam so delavci v vseh vejah industrije pridobili zmožnost izdelati veliko več dela v kratkem času. Logično bi bilo pričakovati, da bo to povzročilo skrajšanje delovnika.

Toda 8-urni dan je veliko preveč donosen za velika podjetja. Korist ni v tem, da ljudje v tem času opravijo ogromno dela – povprečen pisarniški delavec v teh 8 urah opravi tri ure resničnega dela. Toda akutno pomanjkanje prostega časa sili ljudi, da laže plačujejo za udobje, užitke in vse užitke, ki so na voljo. To jim preprečuje gledanje televizijskih oglasov. To oropa ambicijo izven uradnih ur.

Prišli smo do kulture, ki smo jo razvili, da bi bili utrujeni, lačni, popustljivi in plačali veliko za udobje in zabavo. In kar je najpomembneje, ostaja nejasno nezadovoljstvo z našim življenjem, zato si nenehno želimo tisto, česar nimamo. Toliko kupujemo, ker se vedno zdi, da še kaj manjka.

Zahodne države, zlasti ZDA, so zgrajene z mislijo na željo, odvisnost in nepotrebno porabo. Denar porabimo, da se razveselimo, nagradimo, proslavimo, rešimo težave, dvignemo status, razbremenimo dolgčas.

Si predstavljate, kaj bi se zgodilo, če bi vsa Amerika nehala kupovati toliko nepotrebnih stvari, ki v naše življenje ne prinašajo bistvenih in dolgoročnih koristi?

Gospodarstvo bi propadlo in si ne bi opomoglo.

Vsi razširjeni ameriški problemi, vključno z debelostjo, depresijo, onesnaženostjo in korupcijo, so cena, plačana za izgradnjo in vzdrževanje bilijon dolarjev vrednega gospodarstva. Da bi bilo gospodarstvo "zdravo", mora Amerika ostati nezdrava.

Zdravi, srečni ljudje ne čutijo, da potrebujejo veliko tega, česar še nimajo. To pomeni, da ne kupujejo toliko smeti, ne potrebujejo toliko zabave in ne buljijo v reklame.

Kultura osemurnega dneva je najmočnejše orodje za velika podjetja, da zadržijo ljudi v stanju, ko je odgovor na vse težave, da nekaj kupijo.

Morda ste že slišali za Parkinsonov zakon: "Delo zapolni čas, ki mu je namenjen." V dvajsetih minutah lahko dosežete presenetljivo veliko. Toda šele, ko imate le dvajset minut za dokončanje dejanj. Če imate cel dan, bo najverjetneje trajalo dlje.

Večina nas tako razmišlja o svojem denarju. Več kot zaslužimo, več porabimo. To ni zato, ker moramo nenadoma kupiti več. Preprosto porabimo več, ker si to lahko privoščimo. Dejansko se ljudje precej težko izognejo dvigu življenjskega standarda (ali vsaj omejijo raven porabe), ko se dohodki povečajo.

Mislim, da se vam ni treba skrivati pred grdim sistemom, se naseliti v gozdu in se pretvarjati, da ste gluhi in nemi, kot nakazuje simbol nekonformizma, Holden Coalfield. Vendar je koristno, da razumemo, kakšne velike korporacije želijo, da smo. Desetletja so si prizadevali ustvariti milijone idealnih strank in jim je uspelo. Če niste prava anomalija, je vaš življenjski slog že dolgo načrtovan.

Idealna stranka je nenehno nezadovoljna, a polna upanja, ne zanima se za resen osebnostni razvoj, zelo navezana na televizijo, dela polni delovni čas, dobro služi, se prepusti prostemu času in gre samo po toku.

Ali nikogar ne spominja?

Pred dvema tednoma bi rekel, da to zagotovo ne gre zame. Toda če bi vsi moji tedni postali podobni zadnjih sedmih dni, bi bil tak odgovor samoprevara."